Уволился с работы и столкнулся с проблемами: не полностью расчитали, отдали трудовую книжку и обвиняют в долгах

Добрый день! Данный вопрос требует более подробной информации. Если вы считаете, что вам не полностью выплатили заработную плату, то вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность. Если работодатель отказывается выплатить долг, то вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав. Если же вы получили требование оплатить долги, которые не являются вашими обязательствами, то вам следует обратиться к юристу для оказания помощи в реализации ваших прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор (если остался у работника).
2. Приказ об увольнении.
3. Расчетный лист о заработной плате по последнему месту работы.
4. Документы, подтверждающие неисполнение работодателем обязательств по выплате заработной платы (например, обращение в прокуратуру, жалобы в инспекции труда, судебные решения).
5. Корреспонденцию с работодателем (письма, смс-сообщения, записи телефонных разговоров), которые могут подтвердить наличие долга со стороны работодателя.

Для подробной консультации необходимо знать более подробную информацию и дополнительные детали по данному вопросу.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по выплате заработной платы) и статья 318 Гражданского кодекса РФ (договор возмездного оказания услуг).