Как узнать праздничные и выходные дни в мае: экспертный ответ для трудящихся и инвалидов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 973023
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте, Валентина! Согласно Трудового Кодекса РФ, если праздник приходится на выходной день (субботу или воскресенье), то следующий за ним рабочий день является выходным. Таким образом, 1 и 9 мая являются праздничными днями и при их приходе на выходные дни, следующие за ними будут выходные дни. Остальные дни в мае считаются рабочими. Надеюсь, это поможет вам планировать свой рабочий график.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Трудовой договор, где указано расписание работы и выходные дни для данной должности.
Календарь праздничных и выходных дней на текущий год.
Документы о статусе инвалида 3 группы, которые могут дать право на дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день.
На основе этих документов, юрист сможет проанализировать правовые нормы и принять решение относительно того, какие дни могут считаться рабочими, а какие праздничными и выходными, в зависимости от обстоятельств и нормативных актов.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы