Как узнать официальность работы: помощь по трудовому договору и выплате налогов

Трудовой договор, который заключен между работником и работодателем, является документом, подтверждающим факт официальной работы на предприятии. Однако, для того чтобы быть официально оформленным, необходимо, чтобы соответствующие процедуры были выполнены со стороны работодателя, включая регистрацию в налоговой и социальных фондах. Если вы сомневаетесь в том, что работодатель соблюдает все процедуры официального оформления, следует обратиться за консультацией к юристу или к специалистам в организациях занятости населения. Если вы обнаруживаете нарушения со стороны работодателя, вы имеете право обратиться в контролирующие органы или в судебные органы для защиты своих прав и интересов. Отсутствие выплаты налогов и других видов социальных отчислений со стороны работодателя - это серьезное нарушение, и работник должен брать об этом на заметку.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный 23 октября;
2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы (например, расчетный листок);
3. Если у вас возник такой вопрос, скорее всего, вы работаете без оформления, поэтому необходимо будет также предоставить документы, подтверждающие отсутствие оформления на предприятии, на котором вы работаете.

Кроме того, вам следует обратиться к работодателю и выяснить причины отсутствия оформления, а также потребовать оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться за помощью к инспекции труда или к юридическому специалисту.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений"
• Статья 13.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Занятие предпринимательской деятельностью без соответствующей регистрации"
• Статья 119.1 Налогового кодекса РФ "Ответственность за непредставление налоговых деклараций или представление неполных налоговых деклараций, а также непредставление документов в налоговый орган"
• Статья 198.11 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование труда", если будут обнаружены факты использования труда без оформления трудовых отношений и уклонения от уплаты налогов.

Что делать в данной ситуации:

1. Обратиться к работодателю с требованием оформления трудовых отношений с соответствующей регистрацией и уплатой налогов, а также предоставлением налоговой декларации.
2. Если работодатель отказывается выполнять требования, то обратиться в налоговый орган с жалобой.
3. В случае отсутствия реакции на жалобу можно обратиться к суду, заявив иск о признании трудового договора недействительным в связи с отсутствием официального оформления трудовых отношений.