Как узнать об изменении места нахождения организации и срок уведомления: информация для родителей в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет

Согласно статье 73 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить своих работников о всяких изменениях в организации, которые касаются условий труда, в том числе об изменении места нахождения организации. Уведомление должно производиться не менее чем за две недели до введения изменений в действие, если иное не предусмотрено законом или коллективным договором.

Следовательно, если работодатель изменил место нахождения организации, то он обязан был уведомить вас об этом изменении и должен был произвести уведомление не менее чем за две недели до введения изменений в действие.

Организация, в которой вы работали до ухода в декретный отпуск, обязана была уведомить всех работников о смене своего места нахождения. Срок уведомления зависит от конкретных обстоятельств, но в целом организация должна уведомить вас заранее, чтобы вы имели возможность адекватно подготовиться к изменению условий работы, если таковые будут.

Для решения данного вопроса необходимо иметь выписку из ЕГРЮЛ, в которой указаны изменения в регистрации организации, а также любые другие документы и справки, подтверждающие вашу трудовую деятельность в данной организации. Также стоит иметь копию трудового договора, который вы заключили с этой организацией, и любые другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.