Как узнать, когда можно взять следующий оплачиваемый отпуск и сколько нужно отработать?

Для того чтобы воспользоваться следующим оплачиваемым отпуском, работница должна отработать не менее 6 месяцев после окончания предыдущего отпуска. Кроме того, стоит уточнить условия трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), которые могут содержать дополнительные правила относительно использования отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Согласно статье 115 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки установленного периода времени, который составляет не менее двух месяцев.

В данной ситуации необходимо определить, сколько времени до этого работник отработал. Для этого необходимо обратиться к трудовому договору и/или кадровому учету компании, где работает сотрудница.

Если был отгулян полный годовой отпуск, то необходимо отработать ещё два месяца для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если за годовой период отпуск не был гулян полностью, то весь его объем может быть использован в любое другое время, но не позднее года после окончания календарного года, на который он был предоставлен.

Отпуск за свой счет не влияет на право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но необходимо учитывать, что работник должен отработать установленный период времени для получения следующего отпуска.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.