Как уйти в декретный отпуск на ранних сроках беременности: советы и инструкции

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, которая работает по трудовому договору или гражданскому договору возможна уйти в декретный отпуск, если она заявила о своей беременности и предоставила соответствующие медицинские документы подтверждающие факт беременности. Срок беременности в данном случае не имеет значения. Она также имеет право пройти обязательный предварительный медицинский осмотр в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинскую организацию и зарегистрироваться на медицинском учете для беременных. Также потребуется узнать правила и порядок предоставления декретного отпуска в вашей компании или организации. Некоторые документы, которые могут потребоваться для получения декретного отпуска, это справка от врача о беременности и свидетельство о рождении ребенка.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации, имеющихся обстоятельств и документов. В целом, для решения вопроса о возможности ухода в декретный отпуск необходимо ознакомиться с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 255-256, 265-271), Закона Российской Федерации "Об отпусках по беременности и родам" (статьи 1-9) и иных нормативных актов.