Как получить справку о беременности на ранних сроках и решить проблему ее передачи на работу?

Для ответа на данный вопрос не хватает достаточной информации о правовой ситуации. Необходимо уточнить, кто именно "они" и А ФМЦ, а также какая работа у данного человека и какие действия принимались по поводу уведомления о беременности. В любом случае, ситуация, когда работодатель отказывается оформлять отпуск по беременности и родам, может быть регулируема законодательством Российской Федерации, и в этом случае стоит обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области.

Для решения данного вопроса, впервые необходимо связаться с работодателем и предоставить ему справку о регистрации беременности с указанием предполагаемого срока ее окончания. Если работодатель не согласен с этим, необходимо обратиться к специалисту юридической помощи для защиты своих прав.

Если же работодатель не хочет принимать справку и не появляется желание добровольно защищать свои права, то можно привлечь его к ответственности с помощью суда. Для этого вам понадобятся копии всех документов, свидетельствующих о том, что вы находились на учете в женской консультации и были на ранних сроках беременности.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить более подробную информацию о ситуации и соответствующих законодательных актах. Пожалуйста, уточните, какая конкретно работа у вас, с каких пор вы находитесь на учете в женской консультации и какой срок беременности у вас на момент обращения в ФМЦ. Только после получения такой информации можно назвать соответствующие статьи законов.