Жестокий инцидент на работе привел к потере ребенка на ранних сроках беременности: есть видео. Как привлечь коллегу к ответственности?

Данный инцидент может рассматриваться как умышленное причинение вреда здоровью гражданскому лицу, что является гражданским правонарушением. В соответствии со статьей 1099 Гражданского Кодекса Российской Федерации, лица, причинившие вред, обязаны возместить его в полном объеме. В данном случае, супруги имеют право предъявить иск к лицу, причинившему увечье в результате умышленного нарушения правил трудовой дисциплины. В процессе судебного разбирательства будут установлены вопросы вины в нарушении правил трудовой дисциплины данного лица, а также причинение вреда здоровью супруги. Таким образом, можно привлечь к ответственности лицо, причинившее вред здоровью супруги путем возмещения ущерба.

Для решения вопроса о привлечении к ответственности лица, по вине которого вы потеряли ребенка на ранних сроках беременности, потребуется подготовить следующие документы:

1. Заявление о привлечении данного сотрудника к ответственности, в котором вы должны указать обстоятельства произошедшего инцидента, свои контактные данные, а также просить соответствующего органа провести проверку и вынести обоснованное решение.
2. Видеозапись, на которой запечатлен данный инцидент.
3. Медицинская документация, подтверждающая факт потери ребенка на ранних сроках беременности.
4. Доказательства того, что данное лицо было предупреждено и знало о том, что их действия могут привести к негативным последствиям для беременной женщины.

Данные документы помогут органам суда или правоохранительным органам принять решение о привлечении данного сотрудника к ответственности за причинение ущерба вам и вашей супруге. Помните, что процедура рассмотрения данного вопроса может занимать значительное время и потребует от вас терпения и настойчивости.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 109 Уголовного кодекса РФ «Причинение смерти по неосторожности»
• Статья 111 Уголовного кодекса РФ «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью»
• Статья 125 Уголовного кодекса РФ «Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека»
• Статья 118 Гражданского кодекса РФ «О возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина»