Как уйти с работы в ВС РФ по семейным обстоятельствам: что делать, если заявление на увольнение не рассмотрено?

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", офицер ВС РФ, желающий уйти в отставку по семейным обстоятельствам, обязан подать заявление не менее чем за три месяца до желаемой даты увольнения. Если при подаче заявления офицер не получил ответа в течение установленного законом срока, он может обратиться к своему командиру или руководству подразделения с просьбой выслать запрос в вышестоящие органы, ответственные за рассмотрение заявок на уход в отставку. Если жалоба не найдет ответа, офицер может обратиться в военно-полевой суд или в суд общей юрисдикции, с требованием принять меры по его заявлению.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юридическому советнику или юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства Российской Федерации, чтобы получить квалифицированную юридическую консультацию и помощь в данном деле.

Однако, как правило, для увольнения в связи с семейными обстоятельствами необходимы следующие документы:

1. Заявление на увольнение в связи с семейными обстоятельствами. В заявлении необходимо указать причину ухода из военной службы, а также указать все свои персональные данные, включая фамилию, имя, отчество, дату рождения, воинское звание, должность и т.д.

2. Копии данных о членах семьи, которые нуждаются в вашей помощи, включая информацию о их возрасте, здоровье и других обстоятельствах.

3. Копия свидетельства о браке (если вы женаты), а также копии свидетельств о рождении детей, которые растут при вас.

4. Копия приказа о назначении на военную службу (если не было увольнения по причине изменения обстоятельств).

5. Подтверждающие документы, такие как медицинские заключения, справки, документы об образовании и другие, в зависимости от того, какие дополнительные требования могут быть предъявлены для увольнения в вашем случае.

Чтобы выяснить причины задержки в рассмотрении вашего заявления на увольнение, вам следует обратиться к своему командиру или другому уполномоченному представителю воинской части, чтобы получить информацию о том, какие шаги уже предпринимаются в данном вопросе и какие варианты решения могут быть применены. Если после этого ситуация не изменится, вы можете обратиться в вышестоящие органы военного управления или обратиться в суд за помощью в защите своих прав и интересов.

Статьи 24 и 25 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" будут применимы для решения данного вопроса. Также может быть применено Положение о увольнении военнослужащих в связи с семейными обстоятельствами, утвержденное приказом Минобороны России от 6 февраля 2018 года № 130. В случае задержки рассмотрения документов офицеру следует обратиться в отдел кадров или к начальнику своей единицы для уточнения причин задержки и возможных способов ускорения процесса.