Как подать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам и правильно оформить заявление, а также последствия увольнения за прогул

Можно ли я подать заявление об увольнении по семейным обстоятельствам в отдел кадров или должен это делать руководитель? Как должно выглядеть такое заявление? Если я буду уволен за прогул, то все последствия будут записаны в моей трудовой книжке – это правильно?

| Сергей, Москва

2022-05-27

Категория: Трудовое право

18 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам может быть подано руководителю организации или его уполномоченному лицу, которое обычно является отделом кадров.
Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам должно содержать информацию о причинах увольнения, дате увольнения и желаемой форме расчета по заработной плате. Также следует приложить документальное подтверждение семейных обстоятельств, являющихся причиной увольнения.
Если сотрудник уволен за прогул, то это может повлечь за собой запись в трудовой книжке, наложение дисциплинарного взыскания или даже возможность привлечения к ответственности по гражданско-правовой или уголовной статье, в зависимости от обстоятельств и нарушений, совершенных работником.

#153875 2022-09-15 13:14:13

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Обычно заявление на увольнение нужно подавать руководителю организации, но можно обратиться в отдел кадров с просьбой передать заявление руководству.
Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам должно содержать информацию о причинах увольнения и предполагаемой дате увольнения. Например, "По семейным обстоятельствам прошу уволить меня с моей должности с 01.04.2021 года".
Если вас уволят за прогул, то это будет оформлено как "увольнение по собственному желанию работника". Последствия могут быть различными, включая отсутствие определенных выплат и отсутствие рекомендации для поиска новой работы. Также, запись об увольнении по собственному желанию будет внесена в трудовую книжку.

#372683 2022-09-15 13:14:13

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 72, 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81 Трудового кодекса РФ.
Статьи 81, 192 Трудового кодекса РФ.

#588894 2022-09-15 13:14:13

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.