Как уволиться во время вахты на севере: процедура, компенсация затрат на проезд и статьи законов

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан нести расходы на проезд работника в связи с переводом его на другую работу или увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия), если место новой работы или место жительства находятся в пределах той же местности, где находилось предыдущее место работы или место жительства работника, или на более близких расстояниях.

Таким образом, если место жительства работника находится в пределах той же местности, где находится объект работы, работодатель должен компенсировать затраты на проезд работника до места жительства при увольнении. Работодатель не вправе требовать от работника оплачивать самостоятельно проезд до места его жительства.

Ссылаться в данном случае можно на статью 178 ТК РФ.

В данном случае Вам следует обратиться к Трудовому кодексу РФ, а именно к статье 169, которая регулирует порядок выплаты компенсации работникам, уволившимся по собственному желанию, но при условии, что работодатель прекращает их трудовые отношения.

Для того, чтобы получить компенсацию, Вам необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие Ваши затраты на проезд до места постоянной работы или до места жительства (например, билеты на самолет, поезд, автобус и т.д.), а также затраты на перевозку личных вещей.

Однако, следует учитывать условия и правила, устанавливаемые трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами, определяющими порядок выплат компенсаций за проезд при увольнении работников, работающих на условиях командировок, вахтового метода и т.д.

Таким образом, при отстаивании своей позиции Вам необходимо опираться на соответствующие законы и правила, а также требовать выплаты компенсации в соответствии с возможными условиями, установленными в Вашем трудовом договоре.

Статьи законодательства РФ, которые применимы для решения этого вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 73 и 178)
• Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" (статья 81)
• Постановление Правительства РФ от 28.03.2002 N 223 "Об утверждении Правил оказания работникам, проезжающим на работу в удаленные и (или) труднодоступные места, материальной помощи на период проезда"
• Тарифное соглашение или коллективный договор, если таковые имеются.