Как уволиться в конце отпуска: подробная инструкция

Если сотрудник принимает решение об увольнении по собственному желанию в период отпуска, то увольнение происходит после окончания отпуска. Следовательно, в заявлении на увольнение следует указать дату, которая идет после последнего дня оплачиваемого отпуска, то есть 01.01.2018. Имейте в виду, что если сотрудник не возвращаеться на работу, он должен предупредить работодателя об этом.

Для решения данного вопроса вам нужно будет предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Копия приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска.
3. Копия приказа о назначении окончания отпуска (31.12.2017 г.).
4. Документы, подтверждающие факт присутствия на работе после окончания отпуска, если таковые имеются.

В заявлении об увольнении по собственному желанию нужно указать дату увольнения, которую вы сами желаете. Однако, учитывая, что ваш отпуск заканчивается по приказу 31.12.2017 г., вы можете указать эту дату в заявлении. Если вы не планируете возвращаться на работу, то в заявлении нужно также указать соответствующее требование об урегулировании отношений по выплате заработной платы, компенсации отпуска и т.д. после увольнения.

Статья 81 Трудового кодекса РФ: "Прекращение трудового договора по инициативе работника".

Статья 136 Трудового кодекса РФ: "Отпуск".

Статья 77 Трудового кодекса РФ: "Уведомление о прекращении трудового договора".

Статья 178 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без уважительной причины".