Как уволиться с должности директора ООО: подробная инструкция

Согласно законодательству Российской Федерации, в качестве директора ООО Вы можете уволиться с должности путем подачи заявления о своей отставке. В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, заявление должно быть подано в письменном виде и направлено на имя уполномоченного лица на предприятии (к примеру, председателя совета директоров). После получения заявления, с Вами должно быть проведено процедура урегулирования экономических отношений, связанных с прекращением трудовых отношений.

Для увольнения директора ООО, единственного учредителя требуется составить соответствующий документ - решение общего собрания участников. Для его принятия необходимо уведомить участников о созыве собрания и повестке дня, согласно уставу ООО или закону об ООО. После проведения собрания необходимо подготовить и подписать протокол, который должен содержать все существенные условия принятия такого решения. Далее необходимо зарегистрировать изменения основных документов в соответствии с установленным порядком (в ИФНС).

Ситуация из вопроса должна быть регулируема Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ и Уставом ООО.

Конкретнее, процедура увольнения директора ООО может регулироваться статьями:

• Статья 53 Трудового кодекса РФ ("Основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя")
• Статьи 67-69 Трудового кодекса РФ ("Увольнение руководителей организаций")
• Статья 53 ГК РФ ("Прекращение полномочий руководителя организации")
• Устав ООО (или договор о найме директора) может содержать дополнительные правила относительно увольнения директора.

В данной ситуации, как единственный учредитель ООО, необходимо также организовать собрание учредителей, чтобы принять решение об увольнении директора и внести изменения в Устав ООО.