Как уволиться, сохраняя оплату отпуска: сокращение штата, автоматическая перевод на другую точку и другие варианты

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об этом не позднее, чем за две недели. При увольнении по инициативе работника заработную плату должны выплатить в размере, соответствующем количеству отработанных им времени.

Отпуск предоставляется в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Если срок действия трудового договора истекает, а отпуск не был предоставлен, то работник может требовать его предоставления и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

С учетом ситуации, описанной Вами, я рекомендую обратиться к работодателю с просьбой предоставить Вам отпуск и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск соответствующему количеству дней. В случае, если работодатель не согласится, можно рассмотреть возможность подачи претензии и возможности обращения в судебные органы за защитой своих прав. В любом случае, при увольнении по собственному желанию Вы имеете право на выплату заработной платы за отработанное время.

Для решения вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, где прописаны условия работы и отпуска.

2. Письменное обращение к работодателю с просьбой об увольнении по собственному желанию.

3. Расчет заработной платы с учётом неотгуленного отпуска.

4. Документ об оставшихся днях отпуска, подтверждающий необходимость его выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

Рабочие споры такого характера рассматриваются в суде по месту нахождения работодателя, поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

1. Статья 72 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
2. Статья 178 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при прекращении трудового договора по инициативе работодателя";
3. Статья 124 Трудового кодекса РФ "Отпускные" (часть 2, пункт "б" - о выплате отпускных при увольнении по инициативе работодателя).