Как уволиться с текущей работы в один день без статьи: соглашение и отказ мастера подписать заявление

Существует возможность написать заявление о прекращении трудового договора со своей стороны и подать его лично в орган, заключивший трудовой договор, или направить его заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае, согласие работодателя на увольнение не требуется. Однако, при таком способе увольнения необходимо учитывать условия трудового договора и наличие возможных санкций за нарушение установленных процедур увольнения. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом в данной области или в органах трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 80 ТК РФ, если работник и работодатель достигли соглашения об увольнении по соглашению сторон, то соответствующее заявление оформляется на бумажном носителе и подписывается сторонами.

Однако, если мастер отказывается подписать заявление, вы можете обратиться к новой процедуре увольнения по собственному желанию, которая была введена с 29 апреля 2019 года и описана в статье 81.1 Трудового кодекса РФ.

Этот способ предполагает предварительную подачу заявления о своем желании уволиться не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты ухода. Само увольнение происходит по истечении 2-х недель. При этом, работник не должен указывать причины увольнения.

Таким образом, вам необходимо оформить заявление о желании уволиться по новой процедуре увольнения, после чего в течение 2-х недель вы сможете уйти с работы без согласия мастера.

Консультации без конкретных статей закона не являются возможными. Пожалуйста, уточните конкретные обстоятельства и вопрос, чтобы я мог предоставить необходимую правовую информацию.