Как уволиться с работы в супермаркете и получить зарплату: правила оформления и возможности в случае проблем

К сожалению, отсутствие трудового договора может затруднить получение заработной платы путем обращения в государственные органы. Однако, если была заключена устная договоренность об оплате труда и вы можете предоставить какие-либо доказательства своего трудового стажа и работы в супермаркете (например, свидетельские показания других работников), то можно попробовать обратиться в суд для защиты своих прав на получение заработной платы. Также следует убедиться,

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. При этом для подтверждения факта трудовой деятельности и предъявления требований по выплате заработной платы Вам прежде всего следует обратиться в организацию, где Вы работали, в целях получения справки о работе и скопировать все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие трудовую деятельность в данной организации. Если на руках нет трудового договора, также могут быть использованы документы, подтверждающие заработную плату и сроки работы (например, расчетные листки, свидетельства о заработке и т.д.). В исковом заявлении также следует указать сумму не выплаченной заработной платы и требовать ее возмещения.

статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы", статья 290 Гражданского кодекса РФ "Срок давности исковых требований"