Как уволиться с работы в ломбарде и получить всю зарплату: подробный гайд

Работодатель обязан выплатить всю задолженную зарплату в течение трех дней со дня направления работником письменного требования об этом. Кроме того, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку и расчетный лист заработной платы по месту работы. Если работодатель не выполняет своих обязанностей в части своевременной выплаты заработной платы, работник может обратиться в органы государственной власти, ответственные за охрану труда и социальной защиты населения, либо в суд для защиты своих прав и законных интересов. Использование иных методов для получения задолженной заработной платы может быть незаконным.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о назначении на должность.
2. Расчетный лист за последние месяцы выплаты зарплаты.
3. Документы, подтверждающие выплату части зарплаты наличными (например, квитанции или расписки).
4. Письменные заявления о выходе из должности и увольнении.

Если коллега утверждает, что зарплата не будет выплачена до инвентаризации, это не является законным требованием. При увольнении работник имеет право на выплату всех неполученных доходов в течение десяти календарных дней после окончания работы.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда или судебные органы. В случае неполучения зарплаты в установленный срок, Вы имеете право подать жалобу в эти органы и потребовать выплаты задолженности с указанием всех доказательств.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137 и 138, регулируют выплату заработной платы при увольнении работника. Также следует рассмотреть положения Налогового кодекса Российской Федерации, касающиеся налогообложения доходов физических лиц и удержания налогов из заработной платы. В случае нарушения прав работника при увольнении, следует обратиться в трудовую инспекцию. При задолженности по зарплате также может быть подан иск в суд.