Как уволиться с работы в декретном отпуске: правила и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784699
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУвольнение с работы человека, находящегося в декретном отпуске, возможно только в случаях, предусмотренных законодательством. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник в период декретного отпуска не может быть уволен без его согласия, кроме случаев ликвидации организации. Если работник выразил согласие на увольнение, то оно может быть осуществлено, при этом работник имеет право на соответствующую компенсацию пособия по беременности и родам.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Заявление работника об увольнении
3. Согласие на увольнение (если имеется)
4. Документы, подтверждающие ликвидацию организации (при наличии)
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы