Как уволиться с работы без нарушения правил: ответы на вопросы после 4-дневной отработки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию, но при этом он обязан предупредить работодателя заблаговременно о своих намерениях отказаться от дальнейшей работы. Срок заранее предупреждения не оговорен законодательно, но обычно он составляет от двух до двух недель в зависимости от соглашения между сторонами трудового договора либо регламента, установленного внутренним трудовым распорядком компании. Поэтому, если жена захочет уволиться, ей следует отработать тот период времени, который указан в трудовом договоре или по взаимной договоренности между сотрудником и работодателем.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободное увольнение по собственному желанию при уведомлении работодателя не менее чем за две недели, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Таким образом, чтобы решить данный вопрос, жене необходимо уведомить работодателя о своем желании уволиться и предоставить письменный заявление об увольнении не менее, чем за две недели до фактической даты увольнения. Дополнительных документов для решения данного вопроса не требуется.

Статья 72 Трудового Кодекса РФ, а также Приказ Минтруда РФ от 30.12.2001 № 91н "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка" и коллективный договор (если таковой имеется) могут быть применимы при решении данного вопроса.