Как уволиться с контракта военнослужащему на испытательном сроке и дослужить срочку?

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, который заключил контракт со срочной службы, имеет право на увольнение в любое время, если это не препятствует выполнению задач, возложенных на него в соответствии с контрактом. Однако, при нахождении на испытательном сроке, увольнение может оказаться затруднительным.

Испытательный срок для контрактников устанавливается исходя из условий контракта и не может превышать 6 месяцев. Если в течение испытательного срока возникают претензии к служащему, контракт может быть расторгнут по инициативе военного комиссара. Однако, если работа служащего не вызывает нареканий, то причин для расторжения контракта раньше, чем по истечению испытательного срока, нет.

Таким образом, в случае нахождения на испытательном сроке увольнение может быть затруднительным. Однако, если работа служащего не вызывает нареканий, то вероятность увольнения после окончания испытательного срока выше, чем в случае контрактников, которые уже прошли испытательный срок.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия приказа о заключении контракта и перевода на контрактную службу.

2. Копия приказа о прохождении испытательного срока на контрактной службе.

3. Копия закона «О военной службе».

4. Копия документов, подтверждающих право на увольнение по собственному желанию и/или прекращение контракта.

По законодательству РФ военнослужащий, заключивший контракт, имеет право на увольнение в любое время по собственному желанию, но при условии, что у него нет неисполненных обязанностей перед государством.

В вашем случае, если вы находитесь на испытательном сроке, необходимо уточнить условия контракта и приказа о прохождении испытательного срока, чтобы определить свои права в данной ситуации.

Также стоит уточнить, с какими последствиями может быть связано прекращение контракта во время испытательного срока и какие меры могут быть приняты в отношении вас со стороны военного командования.

Для получения подробной консультации и юридической помощи, наилучшим решением будет обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

"3. Срочная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации является обязательной и производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе."

• Статья 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

"1. Военнослужащий, прошедший службу по призыву и желающий продолжить военную службу, может по его желанию заключить контракт на срок не менее одного года, если на момент заключения контракта ему не исполнилось 30 лет."

• Статья 67 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

"2. Военный комиссариат по месту жительства военнослужащего вправе продлить срок службы по призыву в случае, если на момент истечения срока службы военнослужащий:

1) находится в лечебно-профилактическом учреждении;

2) приглашен к заключению контракта на военную службу в соответствии с пунктом 1 статьи 57 настоящего Федерального закона."

• Статья 69 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

"1. Военнослужащий по контракту может быть уволен из военной службы до истечения срока его контракта:

1) по его просьбе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации о военной службе;

2) в связи с утратой доверия к нему главнокомандующим, командиром военной части, начальником соответствующего военного учреждения в порядке, установленном военной дисциплиной;

3) при реорганизации или ликвидации воинской части, в которой проходит военную службу военнослужащий по контракту.

...

1. Увольнение военнослужащего по контракту до истечения срока его контракта не допускается, за исключением случаев, установленных пунктом 1 настоящей статьи и статьями 70 и 73 настоящего Федерального закона."

• Статья 72 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

"1. В целях проверки соответствия военнослужащего по контракту установленным для него требованиям на первые 12 месяцев контракта с момента заключения контракта устанавливается испытательный срок."

Из данных статей следует, что увольнение из военной службы до истечения срока контракта без наличия оснований, установленных законом, не допускается. Однако, в данном случае, если военнослужащий находится на испытательном сроке, необходимо уточнить, какие именно условия предусмотрены в его контракте и соответствующем приказе о зачислении на военную службу по контракту. Если контракт и приказ не запрещают увольнение на испытательном сроке, то возможно увольнение без дополнительных препятствий.