Как уволиться по соглашению сторон и перейти на новую работу без проблем: советы и рекомендации

В данной ситуации вам следует дождаться возвращения работодателя и подтверждения вашего увольнения. После этого вам необходимо получить от работодателя трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора. Если работодатель не предоставляет трудовую книжку в течение 3 рабочих дней после прекращения трудового договора, вы имеете право обратиться в органы по труду для защиты своих прав. По срочному трудовому договору работодатель также должен предоставить вам копию договора и все приложения к нему. Вы можете устроиться на новую работу, если у вас есть письменное подтверждение о прекращении трудового договора и соглашение о вашем увольнении по соглашению сторон.

В данной ситуации вам понадобятся:
1. Письмо с заявлением об увольнении по соглашению сторон;
2. Подтверждение получения заявления работником отдела кадров;
3. Копия письменного подтверждения о прекращении трудового договора;
4. Трудовая книжка с записью о прекращении трудового договора (получить у работодателя);
5. Копия срочного трудового договора с приложениями (получить у работодателя).

Статьи Закона Российской Федерации, применимые в данной ситуации:
1. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон;
2. Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - срок изготовления и выдачи трудовой книжки;
3. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательные условия трудового договора при его заключении на срок не более двух месяцев.