Как уволиться по семейным обстоятельствам из-за климата и болезни супруги: подробности и решения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор досрочно по семейным обстоятельствам. Однако, необходимо уточнить обстоятельства увольнения в вашей компании и следовать установленному порядку. В отношении заболевания жены необходимо обратиться к медицинскому учреждению, которое получило диагноз и узнать, присутствует ли данное заболевание в списке заболеваний, которые дают право на освобождение работника от работы по уходу за близкими родственниками. В этом случае, работник может обратиться к работодателю с прошением о предоставлении отпуска по уходу за больным и, в случае отказа, уволиться по семейным обстоятельствам. Однако, все детали вашей ситуации необходимо уточнить у работодателя и квалифицированного юриста.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам.
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая диагноз и степень тяжести болезни жены.
3. Документы, подтверждающие супружеские отношения (свидетельство о браке).
4. Документ, подтверждающий место работы мужа в Иркутске.

Но стоит учитывать, что нефроптоз 2 степени не является основанием для увольнения с работы по семейным обстоятельствам. Обычно такое увольнение возможно в случае, если один из супругов нуждается в постоянном уходе и помощи в связи с тяжелой болезнью или инвалидностью. В таком случае необходимо предоставить медицинское заключение и другие документы, подтверждающие наличие такой необходимости.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и условий контракта. Однако, для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и законам, которые устанавливают порядок увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам и ограничения по состоянию здоровья.

Один из законов, которые можно рассмотреть в данной ситуации, это Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", а также свод правил Министерства обороны Российской Федерации "О состоянии здоровья военнослужащих, определении годности к воинской службе и ведении военно-медицинской экспертизы".

Конкретные статьи для решения данного вопроса необходимо искать в названных законах и нормативных актах.