Советы военнослужащему-контрактнику: уход за детьми во время болезни и отпуск по семейным обстоятельствам

Согласно пункту 1 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом до 18 лет в случае, если его уход за ребенком связан с болезнью или получением ребенком медицинской помощи, а также в случае, когда другое лицо, занимающееся уходом за ребенком, отсутствует.

Таким образом, вы можете воспользоваться отпуском по семейным обстоятельствам на 10 суток для ухода за младшим тремя летами ребенком, если его уход связан с болезнью или получением медицинской помощи, и нет другого лица, занимающегося уходом за ребенком. Однако для оформления данного отпуска необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить документы, подтверждающие болезнь ребенка.

Для решения Вашего вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, которое Вы должны представить командиру или начальнику Вашей службы. В заявлении следует указать период, на который Вы хотите получить отпуск.

2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая, что Ваш младший ребенок заболел вирусно-инфекционным заболеванием и требует ухода.

3. Копия свидетельства о браке.

4. Копии свидетельств о рождении детей.

5. Документы, подтверждающие, что Ваша супруга только что устроилась на работу после декретного отпуска.

6. Другие необходимые документы, которые может потребовать начальник Вашей службы.

Важно отметить, что отпуск по семейным обстоятельствам на уход за ребенком возможен только одному из родителей и не может продлиться дольше 10 календарных дней.

Исходя из предоставленной информации, для решения данного вопроса применимы статьи:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Пункт 2.1 статьи 14 Федерального закона "Об отпусках по уходу за ребенком" о праве на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в случае, если в семье ребенок находится под наблюдением врача, нуждается в особом уходе в связи со здоровьем, а также при других обстоятельствах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.