Отпуск по семейным обстоятельствам на два месяца с двумя маленькими детьми: планируйте отпуск на лучших условиях.

Да, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работающие родители могут взять административный отпуск по семейным обстоятельствам для ухода за ребенком в возрасте до трех лет. Данный отпуск может продлиться до 60 календарных дней и выплачивается с сохранением заработной платы. Однако, как правило, необходимо предварительно уведомить работодателя об отпуске и предоставить соответствующие документы.

Для того, чтобы взять административный отпуск по семейным обстоятельствам на два месяца вам необходимо будет предоставить такие документы, как: заявление на отпуск, свидетельство о рождении детей, документы, подтверждающие причины, по которым вы обращаетесь за отпуском (например, справки о болезни членов семьи, документы, подтверждающие получение вами полномочий опекуна или попечителя над ребенком, документы, подтверждающие усыновление вами ребенка). Также для получения административного отпуска необходимо будет обратиться в вашу организацию и получить уведомление об отпуске. Все эти документы потребуется предоставить работодателю для рассмотрения вашего запроса и принятия решения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, указаны в Федеральном законе от 30.12.2001 № 197-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и в Трудовом кодексе Российской Федерации:

• Статья 128 ТК РФ – перечень гарантированных социальных льгот работающим родителям, в том числе отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• Статья 255 ТК РФ – административный отпуск для работников, имеющих детей до 14 лет, на время учебных каникул или для ухода за больным ребенком.

Исходя из вышеперечисленных статей, можно сделать вывод о возможности взятия административного отпуска по семейным обстоятельствам на два месяца в соответствии с настоящим законодательством.