Как уволиться по семейным обстоятельствам и другие проблемы на работе: съемное жилье, отсутствие оплаты и обещанных ЗП, пропуски и угрозы выплат

В данной ситуации следует ознакомиться с трудовым договором и возможными дополнительными соглашениями работника с работодателем, а также с законодательством Российской Федерации в области трудовых прав. Если работодатель не выполняет условия трудового договора, в том числе по выплате зарплаты, работник имеет право обратиться в суд и требовать защиты своих прав. Возможно, также стоит обратиться с заявлением на увольнение по существенному изменению условий труда без прохода стажа по данной специальности, то есть без оплаты за обучение. Однако в каждом случае рекомендуется обратиться за юридической консультацией.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление об увольнении, а также документы, подтверждающие семейные обстоятельства, стажировку и сумму обещанной заработной платы. Кроме того, важно иметь документы, подтверждающие факт задержки зарплаты, а также все документы, касающиеся оплаты обучения. Советуется обратиться к юристу или профессионалу в области трудового законодательства, чтобы получить консультацию и защитить свои права в данной ситуации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 17 - Ответственность работодателя при нарушении трудовых прав работника;

Статья 19 - Защита трудовых прав и свобод работника;

Статьи 136-138 - Заработная плата;

Статья 179 - Ограничение ответственности работника;

Статья 182 - Особенности прекращения трудового договора по семейным обстоятельствам.