Как уволиться официально и без штрафов в организации Валберрис: опыт бывшей сотрудницы

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по инициативе работника или работодателя. В данной ситуации, вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, договорившись с работодателем о досрочном прекращении трудового договора. Также, возможен вариант расторжения трудового договора по инициативе работника в связи с невыплатой заработной платы в установленные сроки. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд, где вы можете предоставить доказательства невыплаты заработной платы за курьерскую работу. Однако, перед принятием решения следует ознакомиться с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка и другими правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или его копия - Документы, подтверждающие произведенный аванс за работу менеджером - Документы, подтверждающие дату вашего последнего рабочего дня и период работы в организации - Официальное письменное уведомление об увольнении

Для увольнения в данном случае рекомендуется следующее: 1. Напишите заявление на увольнение с указанием причин 2. Уведомите работодателя о своем намерении уволиться, соблюдая сроки, указанные в вашем трудовом договоре (например, за 2 недели до последнего рабочего дня) 3. Ожидайте заключение трудового договора и выплаты заработной платы, которую вам должны

Если работодатель будет продолжать грозить штрафом и увольнением, не обоснованным законодательно, необходимо обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области или в органы социальной защиты населения с жалобой на работодателя за нарушениями ваших прав.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Право на заработную плату работника.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - Перевод на другую работу.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Дополнительные гарантии в случае задержки выплаты заработной платы.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Выдача трудовой книжки работнику при увольнении.

Статья 77.7 Трудового кодекса РФ - Ответственность за задержку выплаты заработной платы.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения более конкретной юридической консультации.