Как уволиться на испытательном сроке, если не получено ответа на заявление о выходе через WhatsApp?

Для правильного прекращения трудового договора стороны должны оформить соответствующие документы. Подача заявления через мессенджер не является достаточной для доказательства факта увольнения работника. Вам следует обратиться к своему работодателю в письменной форме, с уведомлением о вручении, с просьбой официально подтвердить получение заявления об увольнении. В случае отсутствия ответа или отказа в подписании документов, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему непосредственному начальнику с заявлением об увольнении (желательно в письменном виде), в котором указать свои причины и просят подтвердить получение заявления о увольнении. Если руководитель не принимает заявление, необходимо обратиться в отдел кадров или в государственную службу по труду и занятости населения с просьбой помочь с уведомлением руководства о вашем желании уволиться. Кроме того, необходимо учесть условия, которые выходят за рамки законодательства, а также условия, содержащиеся в контракте, заключенном с работодателем при приеме на работу. Если вы не можете уйти с работы в соответствии с законом, вам необходимо обратиться за помощью к юристу или к специалисту по правам работника, который сможет помочь вам защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Статьи 77, 78 и 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.