Как уволиться, когда не подписывают отпуск на 2 недели и есть 23 дня отпуска

Добрый день! При увольнении работнику, ему должны подписать и выдать все необходимые документы, включая трудовую книжку с записями о работе и расчетный листок. Заработную плату (в том числе, выплату за неиспользованные дни отпуска) следует выплатить в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора.

Более подробно о порядке увольнения и выплате заработной платы, а также о возможных способах разрешения конфликтных ситуаций в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или соответствующим нормам трудового законодательства РФ.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт;
2. Заявление об увольнении с указанием причины;
3. Заявление на предоставление отпуска;
4. Документы, подтверждающие наличие неиспользованного отпуска;
5. Корреспонденцию с работодателем по данному вопросу, включая письменные отказы в подписании отпуска.

Необходимо также продемонстрировать позитивную волю для решения проблемы, в том числе, возможность отработать недостающие дни, согласование рабочего графика и другие условия, если они существуют.

Статья 118 Трудового кодекса РФ - Право на отпуск ежегодный оплачиваемый

Статья 120 Трудового кодекса РФ - Порядок предоставления ежегодного отпуска

Статья 128 Трудового кодекса РФ - Основания для прекращения трудового договора по инициативе работника.