Как уволиться с военной службы по контракту и что делать, если рапорт не подписывают?

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", военнослужащий по контракту может быть уволен по заявлению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ начальника организации в подписании рапорта является нарушением закона. В данной ситуации рекомендуется обратиться в юридическую консультацию для защиты своих прав и интересов. Что касается вопроса о праве на неявку на службу в таком случае, то отсутствие официального разрешения на неявку на службу может рассматриваться как нарушение обязанностей военнослужащего согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Рапорт на увольнение по причине нахождения более высокооплачиваемой работы.
2. Трудовой договор между военнослужащим и государством.
3. Общие условия контракта, которые регулируют отношения между военнослужащим и государством.
4. Заявление о необходимости выхода военнослужащего на работу в соответствии с регламентами, установленными государственными органами.
5. Запрос на объяснение причин не подписания рапорта и уведомление о праве на необходимые 9 дней для того, чтобы подготовиться к новому месту работы и жилью.

Право на 9 дней не является установленной законом нормой, однако в соответствии с действующим трудовым законодательством, военнослужащий, увольняющийся по собственному желанию, имеет право на выход на работу не позже, чем через 14 дней после уведомления о своем увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к официальным представителям государственных органов и правительственных структур.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Статья 81 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" - определяет порядок ухода военнослужащих на военно-гражданскую работу на условиях контракта.
2. Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок увольнения работников по собственному желанию и обязательства работодателя по подписанию соответствующих документов.
3. Статья 76 Федерального закона "Об обороне" - определяет обязанности военнослужащих по приказам командиров, включая обязанность являться на службу.
4. Статья 28 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определяет порядок изменения занимаемой должности или места работы государственными служащими.