Как отправить рапорт о увольнении из военной службы по контракту: юридические аспекты и аргументы автора

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего с контрактом по требованию самого военнослужащего допускается в случаях, установленных действующим законодательством. Представление рапорта о увольнении в связи с невыполнением условий контракта также является одним из способов представления требования об увольнении, если военнослужащий признает себя виновным в неисполнении условий контракта. При этом, регистрация рапорта - это обязанность кадровой службы, и командир части не имеет права отклонять его без должных оснований.

Если в данном случае кадровики не регистрируют представленные рапорты о увольнении без соответствующих оснований, то следует обратиться в вышестоящую инстанцию в руководство войсковой части или в отдел кадрового обеспечения территориального органа управления внутренних дел и росгвардии для решения этой проблемы.

С учетом ситуации на воинской службе, я бы порекомендовал включить в рапорте индивидуальные обстоятельства и описать случаи оскорблений, хамства и поборов, с которыми вы сталкиваетесь. Однако, обращаю ваше внимание на то, что рекомендуется консультироваться со специалистом в области военного права, чтобы надлежащим образом оформить рапорт о увольнении и защитить свои права и интересы.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копии действующего контракта на военную службу; 2. Копии всех написанных рапортов о невыполнении условий контракта; 3. Документы, подтверждающие факты оскорблений, хамства и поборов на военной службе; 4. Документы, подтверждающие факты неисполнения обязательств со стороны командира части.

Для того чтобы отправить рапорт на аттестационную комиссию, Вы можете обратиться в гарнизонную военную прокуратуру или кадровый орган росгвардии. В рапорте необходимо указать конкретные факты нарушения условий контракта, оскорблений, хамства и поборов, а также просить о вынесении решения об увольнении Вас с военной службы. В случае отказа командира части от увольнения, Вы можете обратиться за помощью к вышестоящим военным органам или в суд.

Статья 10 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Права и обязанности военнослужащих.

Статья 26 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Прекращение военной службы по инициативе военнослужащего из действующих воинских формирований, органов и ведомств, на основании заключения врачебной комиссии.

Статья 56 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Увольнение военнослужащего в связи с невыполнением условий контракта.

Статья 58 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Запрещение заставлять военнослужащего продолжать военную службу, если нарушены его права или обязанности, установленные законодательством Российской Федерации.

В его рапорте следует указать, что он просит Уволить его в связи с невыполнением условий контракта и ссылаться на статьи закона, приведенные выше. Кроме того, он может сообщить об условиях службы, которые делают ее невыносимой. Если рапорт не регистрируется, он может обратиться в руководство военной части, органы государственной власти или обратиться в суд, чтобы защитить свои права.