Как уволиться из контрактной службы в МО РФ по истечении срока: советы и рекомендации

Для того, чтобы определить, будет ли вам выплачена компенсация за ранение, необходимо ознакомиться со специальными законодательными актами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы выплат и компенсаций военнослужащим. Однако, если вам не были выплачены боевые или какие-то другие выплаты, то это может быть основанием для обращения к юристу или адвокату для защиты ваших прав и интересов.

Относительно вопроса о возможности увольнения по истечении контракта, это возможно. Однако, если вы находитесь на контрактной службе в Министерстве обороны РФ, то вам необходимо ознакомиться с документами, определяющими порядок и условия увольнения ваших категорий военнослужащих после истечения срока контракта. Вышеуказанные документы о общевойсковом уставе для военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, а также правилами действующего законодательства.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта, который вы заключили с Министерством обороны РФ;
2. Документы, подтверждающие факт получения вами ранения;
3. Документы, подтверждающие факт не получения вами боевых за всё своё время службы.

Прежде всего, вам следует обратиться в Министерство обороны РФ или к представителям своей воинской части для получения конкретной информации о возможности компенсации ваших расходов на лечение после ранения.

Относительно вашего вопроса о возможности увольнения по истечении контракта, вам следует обратиться к тексту действующего законодательства РФ об обороне, в частности, к Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе". В этом законе содержится информация о правилах, регулирующих увольнение с военной службы по истечении контракта, а также о возможных основаниях для расторжения контракта до его истечения.

Статьи законодательства, применимые для решения вопросов, связанных с предоставлением компенсации краткосрочнику и увольнением по истечению контракта, могут включать в себя:

• Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 58 (условия предоставления выплат военнослужащим, проходившим военную службу по призыву);

• Федеральный закон от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О военной службе по контракту", статьи 28-31 (условия заключения и прекращения контракта, выплаты военнослужащим по контракту);

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77-79 (условия прекращения трудового договора по истечению срока, об отказе от продления трудового договора);

• Указ Президента РФ от 17 апреля 1995 года № 446 "Об усовершенствовании порядка организации военной службы".

Также может применяться и другое законодательство, связанное с военной службой и обеспечением социальной защиты военнослужащих.