Как уволиться с ВС РФ контрактной службы без последствий во время специальной операции: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2578675
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации контрактный военнослужащий вправе досрочно расторгнуть контракт, предупредив об этом не менее чем за один месяц. Однако, при уходе с военной службы во время специальной операции, может возникнуть определенная юридическая ответственность, связанная с нарушением условий контракта и Кодекса профессиональной этики военнослужащих РФ. Рекомендую Вам обратиться к юристу, который сможет дать более подробную консультацию по данному вопросу.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
Заявление об увольнении с места службы в ВС РФ (на бланке организации, подписанное лично Вами);
Копия трудового договора (контракта);
Справку из личного дела (по желанию);
Расписка в получении снаряжения, обмундирования, документов и т.п. (при его получении была);
Положительная характеристика командующего (по желанию).
После подачи заявления об увольнении, на Вас может быть повешен арест с сохранением звания и общей мирной формы одежды для обеспечения выполнения задач специальной операции. Если Вы нарушите свои обязанности, то это повлечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применены для решения этого вопроса:
- статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на досрочное прекращение военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством;
- статьи 22, 23, 24, 25, 26, 31 Трудового кодекса РФ: порядок расторжения контракта о военной службе, права и обязанности сторон, выплата денежной компенсации, последствия нарушения условий контракта.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы