Желание уволиться с контрактной службы и имеющаяся выслуга общая в 17 лет: возможные варианты устройства на работу и последствия для службы.

Добрый день! Обращаем ваше внимание на то, что увольнение с контрактной службы может быть осуществлено по ряду оснований, включая соглашение сторон, расторжение контракта в связи с изменением условий его исполнения, односторонний отказ в исполнении контракта и др. В каждом конкретном случае рекомендуется проводить подробный анализ действующего законодательства и документации, регулирующей условия увольнения. Также, при заключении договора с фирмой по трудоустройству, необходимо провести анализ возможных юридических рисков и их последствий, включая возможное увольнение с контрактной службы. Мы рекомендуем вам обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области для получения подробной информации и конкретных рекомендаций.

Для решения данного вопроса человеку понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или контракт о прохождении воинской службы;
2. Свидетельство о рождении;
3. Документы, подтверждающие выслугу лет в вооруженных силах РФ (например, приказы о прохождении воинской службы);
4. Договор с фирмой по трудоустройству;
5. Документы о военной ипотеке.

Относительно возможности увольнения с контрактной службы, стоит уточнить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащие могут быть уволены с контрактной службы только в соответствии с условиями трудового договора или в связи с наступлением определенных обстоятельств (например, достижение предельного возраста для прохождения военной службы).

Для того чтобы выяснить возможность увольнения с контрактной службы, необходимо обратиться к тексту подписанного трудового договора и нормам законодательства Российской Федерации, которые регулируют вопросы прохождения военной службы в Российской Федерации.

Необходимо отметить, что увольнение с контрактной службы без наличия оснований, установленных законодательством, может привести к серьезным негативным последствиям как для военнослужащего, так и для работодателя. Например, возможно изъятие боевой и специальной техники, неустойка в размере определенной суммы, предусмотренная трудовым договором, а также юридические претензии со стороны Министерства обороны Российской Федерации.

Для ответа на Ваш вопрос, какие статьи закона применимы для решения данной проблемы, мне необходимо знать, в какой отрасли работаете, так как законодательство о трудовых отношениях по контрактной службе отличается от законодательства в цивильной сфере.