Желание работать с высшим образованием и избежать срочной службы: возможности контрактной службы со 11 классами

Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военная служба по контракту возможна только для граждан Российской Федерации, достигших возраста восемнадцати лет и имеющих среднее (полное) образование, профессионально-техническое образование или высшее образование. Таким образом, имея образование 11 классов, гражданин не может пройти военную службу по контракту в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в военкомат с пакетом документов, который включает в себя следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Военный билет (если имеется);
3. Свидетельство о рождении;
4. Документы об образовании (аттестат о среднем (полном) общем образовании или диплом о высшем образовании);
5. Справка о несудимости;
6. Медицинская справка формы 086/у;
7. Другие документы, если они имеются и могут оказать влияние на принятие решения по данному вопросу.

При подаче документов в военкомат вам необходимо объяснить свою ситуацию и высказать свои желания и возможности по службе в вооруженных силах. В зависимости от вашей ситуации и результатов медицинского освидетельствования, вам могут предложить различные варианты службы, в том числе контрактную службу без прохождения срочной службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к официальным инстанциям, таким как военкомат или призывная комиссия, с запросом о возможности прохождения военной службы по контракту. Кроме того, может потребоваться предоставление ряда документов, например, аттестата о среднем (полном) образовании, приписного свидетельства, военного билета, медицинских справок, иных документов, подтверждающих профессиональную подготовку и готовность к службе. Конечный список документов может быть определен в зависимости от положения дел в конкретной ситуации.

Статья 11 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" применима к данному вопросу.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - статья 59 Конституции РФ (право на труд); - статьи 14-15, 19, 44, 45, 82, 83, 90, 230-232, 246 Трудового кодекса РФ (права и обязанности работника, трудовой договор, оплата труда и т.п.); - статья 28 Воинской обязанности и военной службы граждан Российской Федерации (порядок призыва и приема на военную службу).