Перевод без посещения срочной службы, перспективность восстановления на новой базе и выбор контракта с высшим образованием

Здравствуйте! Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", перевод в другую часть осуществляется на основании распоряжения командующего соответствующим объединением. Однако, для осуществления перевода не обязательно иметь срочную службу.

В отношении ускорения процедуры перевода путем увольнения по испытательному сроку и последующего восстановления в другой части, следует отметить, что увольнение по этому основанию не гарантирует мгновенного перевода, т.к. процедура восстановления может занять определенное время.

В любом случае, необходимо обращаться к начальству и узнавать об условиях возможного перевода в другую часть в соответствии с установленным порядком.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на перевод или увольнение по инициативе военнослужащего.
2. Наличие договора о переводе или допуск к увольнению по инициативе военнослужащего.
3. Копии документов, подтверждающих высшее образование (если таковое имеется).
4. Копии личного дела военнослужащего.
5. Справка о состоянии здоровья.

В случае увольнения по испытательному сроку и последующего перевода в другую часть, понадобится добавить:

1. Служебное удостоверение.
2. Справка о неснятом депонированном оружии, боеприпасах и военной технике.

Следует отметить, что процедура перевода или увольнения по инициативе военнослужащего может занять некоторое время, поэтому необходимо планировать свои действия заранее, а также учитывать, что окончательное решение о переводе или увольнении принимает командир части.

Такой вопрос не имеет однозначного ответа, так как он относится к конкретной ситуации, условиям договора и другим обстоятельствам. Однако, в законодательстве Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации, могут включать:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие трудовые отношения и договора)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие условия труда, увольнение и переезд на другую работу)
• Федеральный закон от 27 августа 2004 г. № 119-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи, регулирующие службу в Вооруженных Силах Российской Федерации)
• Федеральный закон от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ "О военной технике" (статьи, относящиеся к процедуре перевода в другую воинскую часть)
• Другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и воинскую службу в Российской Федерации.