Как уволиться из клининговой компании без отработки последних двух недель?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до даты ухода, если иное не предусмотрено договором между сторонами. Если работник предупреждает работодателя в заданное время, то он должен отработать свой установленный период. Однако, состояние отпуска не должно влиять на это требование. Следовательно, если вы уже предупредили своего работодателя о намерении уволиться за 2 недели до даты ухода, то вам следует отработать установленный период.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать законодательные нормы, регламентирующие порядок увольнения работника и условия, оговоренные в трудовом договоре или коллективном договоре, если таковой существует в организации.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив администрацию о своем намерении не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором (статья 80 ТК РФ). Таким образом, если в трудовом договоре или коллективном договоре не прописаны иные сроки, то работник должен предупредить администрацию о своем намерении уволиться не менее чем за две недели.

Для увольнения по собственному желанию работник должен написать заявление об увольнении и подать его администрации организации. В трудовую книжку вносится запись об увольнении с указанием причины и даты увольнения.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и с уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, наличием коллективного договора и другими нормативными актами, которые могут регламентировать условия увольнения работника. Также необходимо написать заявление об увольнении и предупредить администрацию организации о своем намерении не менее чем за две недели до даты, когда вы хотите покинуть работу.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.