Как уволиться до окончания испытательного срока: советы для сотрудника на контракте в Гусеве

Для увольнения с работы по контракту в период испытательного срока необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и объяснить причину своего решения. Рекомендуется обсудить этот вопрос с руководителем или кадровым специалистом. При увольнении в период испытательного срока необходимо погасить все имеющиеся у работника долги перед работодателем и вернуть полученные материальные ценности (если таковые имеются).

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении по инициативе сотрудника.

2. Документы, подтверждающие вашу личность.

3. Трудовой договор и его копия.

4. Приказ о заключении трудового договора.

5. Документы, подтверждающие, что вы проходили испытательный срок.

Для подачи заявления об увольнении и получения необходимых документов вам следует обратиться к начальнику отдела кадров или руководителю вашей организации. Вы можете также обратиться за консультацией к юристу, который уточнит все необходимые действия и формы документов для этого процесса.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: "Испытательный срок": 1. Испытательный срок устанавливается договором о приеме на работу. 2. Испытательный срок не должен превышать трех месяцев. 3. Если по истечении испытательного срока работник продолжает работу, то этот период учитывается в стаже работы. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расторжение договора о приеме на работу по инициативе работника": 1. Контрактный служащий вправе в любое время отказаться от продолжения работы по договору в соответствии с условиями договора и настоящим Кодексом. 2. Контрактный служащий, желающий отказаться от продолжения работы по договору, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен договором, за исключением случаев, когда досрочное прекращение трудового договора вызвано нарушением работодателем своих трудовых обязательств или требований законодательства о труде. 3. В случае досрочного прекращения трудового договора контрактный служащий обязан выполнять свои трудовые обязанности до даты его прекращения.