Как уволиться быстро и без проблем по семейным обстоятельствам

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако, работник должен уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором или соглашением между сторонами трудового договора. Поэтому, попросить увольнения за один день согласно законодательству РФ не представляется возможным без согласия работодателя.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и написать заявление об увольнении. В заявлении вы должны указать причину увольнения (в данном случае – семейные обстоятельства) и просить уволить вас без отработки срока уведомления. Также можно просить выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был накоплен. В случае, если работодатель согласится на ваше предложение, то вам необходимо будет подписать трудовое соглашение или акт об увольнении. Однако, рекомендуется заранее ознакомиться с трудовым законодательством России и правилами, которые действуют в вашей организации, чтобы избежать нежелательных последствий.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы и увольнение за прогулы", статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение работника по собственному желанию".