Как уволиться из ВС по семейным обстоятельствам без разрыва контракта и перейти на новую должность в МВД: правовая консультация

Добрый день! Ситуация, описанная в Вашем вопросе, имеет правовую природу. Решение по данному вопросу зависит от условий, предусмотренных контрактом мужа, а также от действующего законодательства Российской Федерации.

Если условия контракта позволяют досрочное увольнение по семейным обстоятельствам и принятие на работу в другой структуре при сохранении контракта, то имеется правовое основание для действий мужа. Также, если гарантийное письмо было выдано и принято мужа, это может служить дополнительным основанием.

При невозможности уволиться по семейным обстоятельствам у мужа есть возможность подать заявление об увольнении по собственному желанию, если контракт не запрещает такие действия.

При возникновении спорных ситуаций муж может обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию или квалифицированным юристом, который сможет подробно проанализировать данную ситуацию и посоветовать на основании действующего права.

Для решения данного вопроса Вам, вероятно, понадобится следующая документация:

1. Копия контракта мужа.

2. Копия рапорта, поданный на досрочное увольнение по семейным.

3. Гарантийное письмо от структуры МВД о принятии мужа на должность.

4. Копия ответа от воинской части о том, что новый рапорт не будет подписан.

5. Копия статьи 59 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок досрочного увольнения по семейным обстоятельствам.

По данному вопросу, Ваш муж должен обратиться к компетентному юристу или адвокату, специализирующемуся в военной правовой сфере Российской Федерации, который сможет оценить ситуацию полностью и консультировать вас по всем вопросам, связанным с досрочным увольнением из военной службы. В данном случае могут быть возможности воспользоваться правовой помощью инстанций, заинтересованных в вопросах обеспечения прав граждан на занятость и увольнение, а также вопросов контроля за военной ресурсной и кадровой политикой.

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.3 и 20.25) в случае нарушения прав граждан в соответствии с законодательством о трудовых отношениях.
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 54 и 61) в отношении увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 17.1) в случае нарушения гарантий граждан при осуществлении государственных и муниципальных функций и обеспечении прав граждан на труд.