Как уволиться без проблем: опыт стажировки, неподходящая работа и страх быть уволенным

Если Вы оформлены как стажер, то Вам может быть предоставлено право уволиться по собственному желанию без каких-либо последствий для Вас, однако для подтверждения данного момента необходимо ознакомиться с договором о стажировке, который Вы подписали в момент приема на работу. Если в договоре есть условия относительно сроков и порядка увольнения, то необходимо ознакомиться с ними и действовать в соответствии с указанными требованиями.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор, законодательство РФ о труде и внутренние правила организации, в которой работаете. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. В случае увольнения по инициативе работодателя, он также должен предупредить вас за 2 недели.

Однако, если в трудовом договоре или в правилах организации есть положения о стажировке или испытательном сроке, необходимо ознакомиться с этими документами и узнать, какие правила и условия увольнения в этом случае соблюдаются.

Также, если в ходе работы вы нарушали правила организации или требования трудового договора, работодатель может применить к вам дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения по статье. Поэтому, для конкретного ответа требуется более детальное изучение документов и обстоятельств дела.

По данному вопросу применяются статьи Трудового кодекса РФ: статья 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 81 "Оформление увольнения работника по соглашению сторон", статья 178 "Сроки передачи трудовых книжек".