Как уволиться без отработки в связи со здоровьем сестры-инвалида: путешествие на операцию в другой город.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за больным членом семьи. В данном случае, если сестре работника действительно требуется операция и работник должен ехать с ней в другой город, то работник может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для ухода за больным родственником. Если же работник не сможет получить отпуск, то уволиться без отработки не будет возможности, так как Трудовой кодекс предусматривает иные случаи для увольнения без исполнения трудовых обязанностей.

Для решения этого вопроса требуются следующие документы:

1. Медицинская справка о состоянии здоровья сестры, подтверждающая необходимость ее операции.

2. Документы, подтверждающие статус инвалида 1 группы у сестры.

3. Заявление о выходе из должности с указанием причины увольнения.

4. Подтверждение отсутствия долгов перед работодателем (это может быть справка из бухгалтерии или любой другой формальный документ).

5. Приказ о прекращении трудового договора.

Важно отметить, что правила увольнения без отработки времени можно найти в Трудовом Кодексе РФ, а также в соответствующих локальных документах, таких как коллективный договор, положение о трудовой дисциплине, внутренний трудовой регламент и другие. Поэтому, при желании уволиться без отработки времени в случае, описанном в вопросе, вам следует обратиться к правовым стандартам, действующим в вашей организации.

Статья 83 Трудового Кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника" и статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы по уважительной причине".