Как уволиться без отработки из-за переезда: подтверждение, доказательства, прописка и съем квартиры

Для увольнения без отработки 2-х недель необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств и необходимость переезда. В данной ситуации могут использоваться документы, указывающие на переезд в другой город для жизни по прописке (например, договор аренды жилья в другом городе или договор купли-продажи жилья в другом городе, удостоверение личности с новым адресом проживания и т.д.). Кроме того, стоит обратить внимание, что увольнение без отработки срока предупреждения должно соответствовать законодательству РФ.

Добрый день! Для увольнения без отработки двухнедельного срока в связи с переездом вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения - семейные обстоятельства и переезд в другой город.

Также рекомендую предоставить работодателю все документы, подтверждающие переезд и семейные обстоятельства, такие как документы на квартиру, договор на аренду жилья в новом городе, документы на перевозку имущества и т.п.

Если работодатель потребует более подробных документов или пояснений, рекомендую обратиться к юристу для консультации в вашей конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 77 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"; - Статья 80 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон"; - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников"; - Статья 83 Трудового кодекса РФ "Увольнение в связи с нарушением трудовой дисциплины"; - Статья 266 Гражданского кодекса РФ "Хозяйственное партнерство договор на выполнение работ (услуг)".

Для увольнения по инициативе работодателя или по соглашению сторон, необходимо оформить соответствующее заявление и подписать соответствующий договор. Для подтверждения ситуации, связанной с переездом срочно по семейным обстоятельствам, необходимо предоставить документы, подтверждающие этот факт (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, документы о переезде).