Можно ли уволиться без отработки из-за переезда: обзор закона и поиск компромиссного решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2459968
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию при условии предупреждения работодателя за 2 недели. В данном случае, если директор магазина хочет уволиться, он должен предупредить работодателя за ранее о своих намерениях и отработать установленный законодательством период (2 недели) или договориться с работодателем об иных условиях увольнения. Если работник не выполняет своих обязанностей по установленным законодательством условиям увольнения, работодатель может обратиться в суд за защитой своих прав на основании законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Если директор магазина хочет уволиться без отработки, он должен уведомить своего работодателя о своих намерениях и предоставить документы, подтверждающие факт переезда и необходимость его осуществления. На основании этих документов, работодатель может принять решение о разрешении увольнения директора без отработки предупредительного срока, если такое увольнение не противоречит законодательству.
Если же работодатель не согласен с увольнением без отработки предупредительного срока, необходимо провести переговоры и попытаться договориться об альтернативной форме увольнения, которая будет удовлетворять обе стороны. Если же компромисс не удастся найти, работодатель может обратиться к юридическим органам за консультацией о возможных дополнительных шагах в данной ситуации.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: заявление на увольнение без отработки предупредительного срока, документы, подтверждающие факт переезда директора, трудовой договор, Трудовой Кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ "О праве работника на свободу труда"
- Статья 80 Трудового кодекса РФ "О порядке расторжения трудового договора по инициативе работника"
- Статья 81 Трудового кодекса РФ "Последствия расторжения трудового договора по инициативе работника"
- Статья 78 Трудового кодекса РФ "О порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя"
- Статья 82 Трудового кодекса РФ "О последствиях расторжения трудового договора по инициативе работодателя"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы