Как уволиться без отработки: экспертный ответ на этот вопрос
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737567
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для увольнения без отработки необходимо соблюдать определенные условия и процедуры. Во-первых, вам необходимо подать письменное заявление об увольнении без отработки своему работодателю, предварительно продолжив выполнять свои обязанности до момента досрочного увольнения. Во-вторых, увольнение без отработки допускается только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, таким как соглашение между работником и работодателем, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по соглашению сторон или расторжение трудового договора по инициативе работника в случаях, указанных в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для увольнения без отработки вам понадобится подать письменное заявление об увольнении без отработки и получить письменное подтверждение от работодателя.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы