Как уведомить отдел кадров о допуске к государственной тайне и месте работы в ООО и ИП

Согласно ст. 7 Федерального закона "О государственной тайне" лицо, имеющее допуск к государственной тайне, обязано соблюдать режим государственной тайны вне зависимости от формы собственности его места работы. Следовательно, в данном случае необходимо было сообщить об изменениях в трудовой деятельности, связанных с возможным раскрытием государственной тайны, в отдел кадров, чтобы внести соответствующие изменения в анкету. Наличие трудовых отношений или их отсутствие не является основанием для несоблюдения режима государственной тайны.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к соответствующим документам, в которых определены правила и процедуры допуска к государственным секретам и внесения изменений в анкеты на получение таких допусков. В частности, необходимо изучить Типовую инструкцию по допуску к государственной тайне, утвержденную Правительством РФ, а также Положение об утверждении структуры и штатного расписания федерального органа исполнительной власти, осуществляющего управление в сфере государственной тайны.

Согласно указанной инструкции, одним из требований для получения допуска к государственной тайне является предоставление анкеты с указанием места работы, должности и других сведений о занятости. На основании этой информации принимается решение о возможности выдачи допуска.

В соответствии с Положением, если заявитель имеет учредителя и/или руководителя юридического лица (в данном случае — ООО), то наличие такого юридического лица также должно быть указано в анкете.

Следовательно, наличие должности директора в ООО и/или статуса индивидуального предпринимателя должно быть указано заявителем в анкете на получение допуска к государственной тайне. Для этого необходимо обратиться в орган, выдавший допуск, и предоставить информацию о своей должности и месте работы.

Также следует учитывать, что по законодательству РФ, участник ООО не может являться индивидуальным предпринимателем в отношении деятельности, связанной с предметом деятельности ООО. Если же заявитель является единственным учредителем и руководителем ООО, необходимо предоставить дополнительное подтверждение своего статуса.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо подтвердить факт наличия должности директора в ООО и/или статуса индивидуального предпринимателя и внести соответствующие изменения в анкету на получение допуска к государственной тайне.

Статьи, применимые к данному случаю:

1. Федеральный закон от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 08 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Федеральный закон "О государственной тайне" от 21 июля 1993 года № 5485-1;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;
• Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц" от 08 августа 2001 года № 129-ФЗ;
• Указ Президента Российской Федерации "О допуске к государственной тайне" от 18 марта 1994 года № 480.