Как увольнение по НУК может повлиять на поиск работы в госучреждениях и получение допуска к государственной тайне

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по НУК является основанием для ограничения права на работу в государственной службе. Однако, решение о том, можно ли принять на работу лицо с таким увольнением, принимается в каждом конкретном случае исходя из ряда факторов, таких как квалификация, опыт работы, отзывы коллег и прочее.

Относительно получения допуска к государственной тайне, существует регламентированная процедура проверки лиц на доступность к секретной информации, которая сопровождается комплексом мер и действий для установления соответствия кандидата требованиям безопасности. Таким образом, принятие решения в этом вопросе также зависит от ряда факторов и исходит из общих критериев безопасности и соответствия законодательным требованиям.

В целом, при наличии соответствующей квалификации, опыта работы и признанных профессиональных компетенций, увольнение по НУК не должно быть препятствием для трудоустройства на государственную службу и получения допуска к государственной тайне. Однако конечное решение в каждом отдельном случае принимается властями на основании результатов проверки и общей оценки ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1) копию приказа об увольнении по НУК;

2) копию трудовой книжки с отметкой об увольнении;

3) справку о несудимости.

В случае, если Вы планируете работать в государственной ведомости, где требуется получение допуска к государственной тайне, Вам также может понадобиться:

4) заполненный анкетный лист на получение допуска к государственной тайне;

5) копию документа, удостоверяющего личность.

При трудоустройстве на госслужбу работодатель будет рассматривать все предоставленные Вами документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и внутренними положениями организации. Проблемы с трудоустройством могут возникнуть, если решение о Вашем увольнении по НУК было связано с какими-либо правонарушениями. Также возможны сложности с получением допуска к государственной тайне, если в процессе проверки личности будут обнаружены какие-либо отрицательные факты, связанные с Вашей прежней деятельностью.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 5.11 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 13.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 22.1 Федерального закона от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне"