1. Получите справку для работы без лишних хлопот 2. Запросите вызов врача на дом без очередей 3. Поиск работы в другом городе с комфортом 4. Что делать, если отдел кадров выставил требования?

Добрый день. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на использование льготных дней в случае болезни члена семьи, указанного в трудовом договоре. Если работник обращался за медицинской помощью в другом городе, то он может предоставить справку о вызове врача на дом в этом городе для подтверждения своей ликвидности на рабочем месте. Такую справку может выдать медицинская организация, которая оказывала медицинскую помощь.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Справка о вызове врача на дом из другого города (оригинал или копия) 2. Трудовой договор (оригинал или копия) 3. Приказ о назначении на работу (оригинал или копия) 4. Документы, подтверждающие проживание в другом городе (например, копии паспорта и справки общегражданской регистрации) 5. Письменное обращение к отделу кадров с просьбой предоставить информацию о необходимости предоставления справки.

Если отдел кадров потребует дополнительных документов, то их следует также предоставить.

Статья 55 Трудового Кодекса Российской Федерации "Право работника на отпуск" и статья 83 Трудового Кодекса Российской Федерации "Документы, подтверждающие право на отпуск" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, в данном случае возможно также применение дополнительных нормативных актов, регулирующих отношения между работником и работодателем в данной организации.