Как устроиться на вторую работу официально и сохранить выплаты с первого предприятия в декрете

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение нескольких работ допускается при условии получения разрешения от работодателя основной работы и соответствующих органов, если это предусмотрено трудовым договором или законодательством. Таким образом, для устройства на вторую работу в декрете необходимо получить согласие основного работодателя и уведомить соответствующие органы. При этом вы все равно будете получать выплаты в соответствии с законодательством по основной работе.

Для устройства на вторую работу официально в данном случае потребуется оформить трудовой договор и подписать его с работодателем. Также возможно потребуется согласие первого работодателя на дополнительную занятость. Если Вы находитесь на декретном отпуске, то обязательным условием является уведомление работодателя о намерении устроиться на вторую работу. При оформлении документов на вторую работу необходимо учитывать, что суммарная продолжительность работы не должна превышать нормативы трудового законодательства. Также необходимо учитывать, что Ваша зарплата по второй работе может повлиять на размер пособия по уходу за ребенком и налогообложение Вашего дохода. В целом, рекомендуется консультация с юристом или бухгалтером, чтобы ознакомиться со всеми деталями и требованиями по данному вопросу.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.