Как устроиться на работу уборщицей в школе без аттестата: советы и рекомендации

Законодательством Российской Федерации не установлено требование наличия аттестата для работы уборщицей в школе. Однако, зависит от правил, установленных конкретным образовательным учреждением, возможно, они установили такое требование. В таком случае, стоит обратиться к администрации школы и уточнить их требования к кандидатам на данную должность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник школы, включая уборщика, должен иметь среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование. Поэтому, для решения данного вопроса, подруга должна предоставить документ, подтверждающий наличие среднего (полного) общего образования или начального профессионального образования. Если у нее нет аттестата, она может предоставить другой документ, подтверждающий ее образование, например, диплом о начальном профессиональном образовании или удостоверение о квалификации. В случае, если завхоз школы отказывается принять такие документы, подруга может обратиться в управление образования регионального исполнительного органа государственной власти для разрешения данной ситуации.

Статья 66 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): "Допуск к работе":

1. Работодатель вправе отказать в допуске к работе лицу, не соответствующему требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, включая требования, установленные для конкретных видов работ.

Статья 66.2 ТК РФ: "Аттестация рабочих мест и профессий":

1. Сроки аттестации рабочих мест и профессий определяются работодателем с учетом особенностей производственного процесса и обеспечения условий безопасной работы, но не исключают государственную аттестацию, если она предусмотрена федеральным законом.

2. Основанием для допуска к работе является наличие образования, профессиональной подготовки и квалификации, соответствующих требованиям, установленным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, а также требованиям, установленным для конкретных видов работ и специальностей.

Согласно указанным статьям, работодатель вправе отказать в допуске к работе лицу, которое не соответствует требованиям, установленным законодательством для конкретных видов работ, а также требованиям, установленным для определенных профессий. Наличие аттестата может быть одним из таких требований, в зависимости от специфики работы.

Однако, если вакансия уборщицы не требует наличия аттестата, то работодатель не может требовать его наличия от кандидата на данную должность.