Как устроиться на работу без аттестата о среднем образовании и опыта работы?

В Российской Федерации трудовой договор оформляется в письменной форме и подписывается работодателем и работником лично или представителем работника с доверенностью на то. Трудовой договор может оформляться без предъявления аттестата о среднем образовании, однако в некоторых случаях работодатель может потребовать наличие соответствующего образования. Также стоит отметить, что отсутствие аттестата может быть препятствием при последующих мероприятиях, например, при повышении квалификации или смене места работы. Рекомендуется восстановить аттестат о среднем образовании, обратившись в соответствующую учебную организацию.

Для устройства на работу официально вам нужно будет предъявить оригинал или копию документа об образовании, подтверждающего соответствующую квалификацию. В данном случае это аттестат о среднем образовании. Если вы не имеете возможности получить оригинал аттестата, можно обратиться в техникум, где вы ранее учились, с просьбой выдать вам дубликат документа. Если техникум не сможет выдать дубликат, можно обратиться в управление образования вашей области или в Рособрнадзор для получения выписки из документа об образовании. Только наличие оригинала или копии документа об образовании позволит устроиться на официальную работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит требования о представлении аттестата о среднем образовании для трудоустройства. Однако, в соответствии с пунктом 1 статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемой работы. Поэтому требование предоставления аттестата о среднем образовании может быть установлено работодателем в соответствии с требованиями квалификации работника и статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации.